9月10日，華杰摩擦片公司召開2018年第三季度職工代表座談會，公司總經(jīng)理、繆經(jīng)理主持會議并作總結(jié)講話，公司副總經(jīng)理、曹經(jīng)理出席會議。
交流中，職工代表分別簡要介紹了本人在負責(zé)區(qū)域意見征集過程，圍繞公司發(fā)展、職工成長、具體利益訴求等方面詳細匯報了匯總的意見和建議。與會領(lǐng)導(dǎo)和參會職能部門負責(zé)人等就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行了答疑、解惑。
繆經(jīng)理表揚了各位職工代表在會前做出的努力，對大家征集意見和建議的質(zhì)量水平和科學(xué)性給予了充分肯定。他號召，在公司當(dāng)前形勢下廣大職工特別是青年職工應(yīng)該以“比成就 講貢獻”為目標，在鍛煉自己、成長自己的同時為公司發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。他要求公司要進一步考究職工訴求渠道，提倡廣大職工積極獻言獻策，為公司決策提供客觀、全面的實時參考。
曹經(jīng)理在聽取匯報后指出，本次收集的建議在公司發(fā)展和管理方面占據(jù)了較多篇幅，充分體現(xiàn)了職工的“主人翁”意識和強烈的責(zé)任感。他強調(diào)，各職能部門要認真思考，仔細分析，從自身找原因，樹立好職能意識和服務(wù)意識，按照會議要求，做到立行立改、按期整改和解釋說明工作，讓職工代表的合理意見和建議得到有效落實。他呼吁參會代表一定要把公司領(lǐng)導(dǎo)和會議精神帶到基層單位，做好正面宣傳和解讀工作，營造出公司上下溫馨、向上的正能量氛圍。
公司相關(guān)職能部門負責(zé)人及系統(tǒng)各單位職工代表共15人參加了會議。 |
